Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HR koolitaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime HR koolitajat, kes on pühendunud töötajate arendamisele ja organisatsiooni personaliprotsesside täiustamisele. HR koolitaja roll hõlmab töötajate koolituste ja arenguprogrammide kavandamist, läbiviimist ning hindamist, et toetada ettevõtte strateegilisi eesmärke ja parandada tööjõu tulemuslikkust. Edukas kandidaat omab põhjalikke teadmisi personalijuhtimisest, tööõigusest ning oskab tõhusalt suhelda erinevate tasandite töötajatega. HR koolitaja vastutab koolitusvajaduste analüüsi eest, koolitusmaterjalide koostamise ja uuendamise eest ning koolituste läbiviimise eest nii klassiruumis kui ka virtuaalselt. Lisaks toetab ta juhte ja töötajaid karjääriarengu ja kompetentside arendamise küsimustes ning aitab luua positiivset ja kaasavat töökeskkonda. Meie ideaalne kandidaat on motiveeritud, organiseeritud ja suudab inspireerida ning motiveerida teisi õppima ja arenema. Kui soovid panustada organisatsiooni arengusse ning töötajate professionaalsesse kasvamisse, ootame sinu kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koolitusvajaduste analüüsi läbiviimine organisatsioonis.
- Koolitusprogrammide kavandamine ja arendamine vastavalt ettevõtte eesmärkidele.
- Koolituste läbiviimine nii klassiruumis kui ka veebipõhiselt.
- Koolitusmaterjalide koostamine ja uuendamine.
- Töötajate arenguprogrammide toetamine ja juhendamine.
- Koolituste efektiivsuse hindamine ja tagasiside kogumine.
- Koostöö personaliosakonna ja juhtkonnaga koolitusvajaduste osas.
- Osalemine personalipoliitika ja protsesside arendamises.
- Töötajate motiveerimine ja kaasamine koolitusprotsessidesse.
- Uute koolitusmeetodite ja tehnoloogiate kasutuselevõtt.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus HR koolitaja või sarnasel ametikohal.
- Hea arusaam personalijuhtimisest ja tööõigusest.
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea organiseerimisvõime ja ajaplaneerimine.
- Kogemus koolitusmaterjalide koostamisel.
- Valmidus pidevaks enesetäienduseks ja õppimiseks.
- Hea arvutikasutusoskus ja koolitusplatvormide tundmine.
- Lahendustele orienteeritud mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Positiivne suhtumine ja paindlikkus muutuvates olukordades.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus HR koolitajana?
- Kuidas hindate koolitusvajadusi organisatsioonis?
- Milliseid koolitusmeetodeid eelistate ja miks?
- Kuidas motiveerite töötajaid koolitustel osalema?
- Kuidas tagate koolituste efektiivsuse?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite kohandama koolitust ootamatute muutuste tõttu.
- Kuidas tegelete keeruliste osalejatega koolitusel?
- Milliseid tehnoloogiaid kasutate koolituste läbiviimisel?
- Kuidas toetate juhte töötajate arendamisel?
- Millised on teie tugevused ja arenguvõimalused HR koolitajana?
